长沙拓展训练破冰项目

　　长沙拓展训练破冰项目是在学员来到场地后就开展的，破冰项目可以打破学员和学员、学员和教练之间的隔阂，让学员快速投入到长沙拓展训练项目中，下面腾势拓展给大家详细介绍下破冰项目。

　　长沙拓展训练破冰流程：

　　一、推选队长，政委

　　通过自荐、推选形式产生队长和政委，要求两个候选人在日常工作中不得担任行政领导职务，选出后队长及政委要发表演说，表示责任和承诺;

　　长沙拓展训练破冰前先要告诉学员为什么要选队长政委(团队组建的起始期) 队长和政委的职责主要是什么?

　　二、队名

　　四字以内，名字有气势，有积极上进的含义，各组队名不要带有攻击性;

　　三、队歌

　　引用熟悉的歌曲，歌词不少于4句，歌词适当修改。要求要贴近队名，队训。不得使用国歌，精忠报国这两首歌曲作为队歌;

　　为什么要做队训,选队歌(延伸到公司形象,企业文化);

　　四、队训(团队理念、信念)

　　要求队训为四字一句，两句共八个字，能激发情感、激发团队精神、鼓舞团队士气;

　　五、制作队旗

　　设计、绘画最能代表团队形象特征的形象标志(LOGO)，队名写在旗子上方，队训写在旗子下方。LOGO贴在中间。尽量夸张、富有色彩、创意、联想、生动、栩栩如生。

　　长沙拓展训练破冰方式：

　　常用的破冰方式

　　1、舞蹈

　　舞蹈破冰对培训师的要求相对较高，舞蹈破冰的感染力强，通常的舞蹈都是随着音乐的节拍进行，对学员的激情提高有很大的作用，音乐代替了语言的作用。

　　2、游戏

　　游戏是惯用的破冰方式，可以减少新培训师的控场压力，通过游戏能观察团队和个体，游戏同时是打破人与人之间隔阂的最佳方式。

　　3、情景、角色

　　随着培训的发展，破冰方式需要多样性，情景模拟、角色扮演各种破冰方式接踵而来，使用的时候要根据不同的团队，不同的场景，不同的培训目的来采用合理的破冰方式。

　　4、故事

　　故事破冰通常适用于层次较高、人员年龄比较大的团队，最初的破冰方式可以采用故事的形式，故事一定要条理清晰，引人入胜，很有悬念!新入职培训师采用本方式时最好讲一些古代的故事。

　　长沙拓展训练破冰项目意义：

　　一、参训学员对长沙拓展训练本身的认识由不了解、有偏见、不重视，通过成功的破冰达到一种正确对待拓展训练的心理状态。

　　二、参训学员之间的关系解冻团队中的氛围、团队成员之间的关系达到一种融洽的状态。

　　三、参训学员与长沙拓展训练培训师之间的关系由不认识、不信任、不放心甚至不接受(心理上)通过破冰对培训师产生正确的看法，认可教练，接受教练。