长沙拓展公司能够培养员工的凝聚力

        一个企业要想持续发展，员工的凝聚力如果很好的，对企业的发展是非常重要的，长沙拓展公司就能够培养员工的凝聚力。

　　长沙拓展公司如何培养员工的凝聚力：

　　凝聚力对于一个公司来说是非常重要的，都说团结就是力量，只有员工之间团结一心，才能够在工作当中做到最好;如果员工的工作态度非常的懒散，遇到事情的时候相互推搡，这样的情况下，不仅不能够把工作很好的完成，而且也会失去很多客户的信任，长时间发展下来，公司的老客户就会不再选择这家公司，所以为了留住老客户，拓展新客户，就必须要有一个好的工作态度。如果员工的工作态度非常好，各个部门之间团结一心，有了良好的凝聚力，有任何工作的时候，各个部门都不会推卸责任，努力的完成自己的工作，这样一来，办事效率就非常的高，自然就能够得到消费者的认可，也会吸引到更多的新客户。从这里可以看出，一个公司的员工拓展训练有多么的重要。长沙拓展公司可以让员工之间就能够相互协作，完成任务，这样就能够培养员工之间的凝聚力。

　　长沙拓展公司对企业凝聚力的影响：

　　1. 企业成员的相容性

　　企业成员的相容性即指企业员工之间的相互关系、相互接纳的程度，主要体现在企业员工的共同性与互补性上。共同性主要指的是企业员工有共同的兴趣爱好、目标以及信仰等。互补性主要指的是企业员工之间工作能力、性格等方面的互补。员工的共同性与互补性都会对企业凝聚力产生影响。

　　2. 企业员工的满足感

　　根据马斯洛的需要层次理论，人的需要从低级到高级分五个层面。依次为生理的需要，安全的需要，社交的需要，被人尊重的需要，自我价值实现的需要。

　　任何一个员工根据自身情况都会有不同从层次的需要，只有员工的需要不断地得到满足，才能给予员工源源不断的满足感，从而增强企业对员工的吸引力和向心力，降低人员流失率，提高企业凝聚力。所以，企业员工得到满足，是影响企业凝聚力的重要因素。

　　3. 企业领导方式及企业领导的领导力

　　研究表明，企业不同领导方式对企业凝聚力有不同程度的影响。美国心理学家勒温的人曾做过实验，比较了“民主”、“专制”和“放任”三种领导方式之下的各实验小组的团体气氛。结果发现，在民主型的领导方式下，成员间友好相处，参加集体活动的程度高，活动的组织程序和效率也高。

　　企业领导是企业的领军人物，是整个企业的核心。企业领导不仅要起到模范带头作用，还要统领整个企业，加强思想文化建设，带动企业员工积极交流，团结协作，创造友爱、和谐的工作环境。所以，企业领导方式及企业领导的领导力均影响企业凝聚力。

　　4. 企业文化

　　企业文化是自觉意识构成的精神文化，是企业成员共同遵循的基本信念和认知，也是企业软实力核心内容。企业文化一旦形成，便会对企业员工形成潜移默化的影响。这种影响主要体现在树立企业员工共同的价值观念，及形成与企业发展相一致的信念和认知。

　　总之，长沙拓展公司不仅可以能够培养员工的凝聚力，还可以增强团队协作能力，是非常有效的员工培训课程。