拓展培训是如何改变企业团队的

    拓展培训是一个很好的企业体验项目，可以从根本上改变企业团队的不良现状。企业是一个大团体，其中又有不同部门也就产生了不同团队。由于企业人员流动以及人与人之间的性格差异以及外部因素导致企业团队之间以及内部组织会产生不同分歧，如果分歧过大就会影响企业团队生存和壮大。而拓展培训却可以改变这种现状！ 1、个人根深蒂固观念
    不愿意将个人的命运交给企业团队。部分同事在工作中都只是相信自己，相信个人的付出等于收获，而不是相信企业团队可以改变自己的命运，根深蒂固的观念阻碍了企业团队的向前发展。这个观念破坏了企业团队的信任，影响企业团队的生存。
2、缺乏现实工作中战胜困难的信心
    个人在面临现实工作的巨大挑战，很多人对企业团队缺乏信心。在企业团队的工作中，很多人认为企业团队的会议浪费时间，不如将这些时间投入到工作中去更加实用。这是对企业团队工作的怀疑，不信任企业团队的想法会严重影响企业团队积极性，导致企业团队工作效率低。面对企业团队目标的挑战产生恐惧感，不相信企业团队可以做到，对企业团队失去信心，不尽全力配合企业团队的运营。
3、不适应团队目标
    现代的父母对子女成绩表现都看得很重要，所以新一代从业人员更多喜欢考虑个人的责任和业绩，而不是企业团队的目标；企业团队工作让很多人感到不适应，工作中认为跟其他人无法正常配合工作，影响了自己的工作效率。