什么样的单位需要拓展训练

　　很多企业虽然每年固定会开展拓展训练，但是却不知道什么样的单位需要拓展训练，下面我们一起来看看。

　　1、招募了一些新员工

　　新员工是企业的新鲜力量，也是企业长远的人才布局，所以新员工的培养是非常关键的，除了传统的技术技能培训之外，这个时候开展拓展训练对新员工的帮助还是会非常大的，新员工刚刚进入公司，相互之间不熟悉，对未来的职业发展也很模糊，通过团队协作完成拓展培训项目，让大家彼此更深入的了解，拉进彼此之间的距离，另外拓展培训师一般是职场经验是比较丰富的，他的一些分享，会帮助新员工找准自己的定位，更快速的投入到工作岗位中。

　　2、员工积极性不够高，缺乏团队凝聚力

　　一些老员工在公司工作久了，会表现出老人的心态，做事不积极，也不主动去承担责任，相信这个问题很多企业都会存在，这个时候开展拓展训练可以让他们明白公司发展好了，你们才会有发展。

　　3、管理者的培养

　　公司的管理者是企业发展的推动者，所以管理者的能力高低，对公司发展非常重要，而在平常工作中，看到的都是员工刻意表现出来的，如果开展拓展训练的话，可以更加深入的了解到员工的实际情况，优势是什么?缺点又是什么?这样就可以把合适的人员放到合适的岗位了。