拓展训练项目分享的四大原则

1、即时性。一个拓展训练项目结束之后，由于学员们还沉浸在拓展项目的氛围中，情绪比较高涨，这个时候应该趁热打铁马上进行分享总结，使学员的感悟和收获最大化。
2、联系实际原则。做拓展培训项目的目的就是让人们以后更好的生活和工作，所以拓展项目要理论和实践相结合，不要在拓展项目本身纠结，要放远未来，跳出项目本身。
3、主题原则性。每个项目都需要依赖一种理念才能很好的完成，所以拓展教练在分享时，要引导学员挖掘核心理念的内涵，突出核心理念。
4、不作定性评价。拓展教练要鼓励学员们畅所欲言，让学员表达自己的真实想法和感悟，不要对分享内容做 “对”或“错”的评价。
总的来说，拓展培训师是充当穿针引线者的角色，主要任务是启发学员、引导学员。